Решения

15.12.2020 11:46 Решение № 15 от 14.12.2020г.

СОВЕТА ДЕПУТАТОВ

КАРАВАЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СЫЧЕВСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

от 14 декабря 2020 года                                                                               №  15

 

Об утверждении положения о видах поощрения Муниципального       служащего и порядке его применения в Администрации Караваевского сельского поселения Сычевского района Смоленской области

 

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,               Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах          организации местного самоуправления в Российской Федерации",                Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",  Уставом Караваевского сельского поселения,

 

Совет депутатов Караваевского сельского поселения Сычевского района Смоленской области

 

  Р Е Ш И Л:

 

1. Утвердить Положение о видах поощрения муниципального           служащего и порядке его применения в Администрации Караваевского      сельского поселения Сычевского района Смоленской области согласно     приложению.

2. Разместить данное решение на официальном сайте Администрации Караваевского сельского поселения Сычевского района Смоленской области  в  информационно - телекоммуникационной   сети   Интернет - https://karavaevo-sp.admin-smolensk.ru/.  

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

 

 

 

Глава муниципального образования

Караваевского сельского поселения

Сычевского района Смоленской области                                                В.А. Жукова  

 

 

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов                Караваевского сельского поселения  Сычевского района Смоленской области

от 14.12.2020года №  15

 

 

Положение

О видах поощрения муниципального служащего и порядке его

применения в Администрации Караваевского сельского поселения

Сычевского района Смоленской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003           № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в            Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к           муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования, а также порядок их применения.

1.3. Поощрение муниципальных служащих основано на принципах:

- законности;

- поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;

- стимулирования эффективности и качества работы муниципальных          служащих.

1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных          полномочий;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) другие достижения в работе.

Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность в работе органов местного самоуправления.

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату принятия решения о поощрении.

 

2. Виды и порядок поощрений муниципальных служащих

 

2.1. Видами поощрения муниципального служащего являются:

- объявление благодарности;

- выдача премии;

- награждение ценным подарком;

- награждение благодарственным письмом;

- награждение почетной грамотой.

2.2.  Решение о применении поощрения муниципального служащего принимается руководителем органа местного самоуправления и оформляется распоряжением.

2.3. Допускается одновременное применение к муниципальному    служащему  нескольких видов поощрений.

 

3. Порядок применения поощрения к муниципальному

 служащему.

 

3.1. Поощрение в виде объявления благодарности, в виде награждения благодарственным письмом, почетной грамотой и ценным подарком         применяется к муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение им должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу в органах местного самоуправления, личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий независимо от стажа муниципальной службы.

Приобретение ценного подарка производится на сумму не более      одного должностного оклада.

3.2. Поощрение в виде выдачи премии в размере,  не превышающем два должностных оклада, применяется к муниципальному служащему за:

- выполнение (участие в выполнении) заданий руководителя органа местного самоуправления, которое отличается срочностью, большим          объемом;

- своевременная и четкая организация деятельности муниципальных служащих  по выполнению   особо важных и сложных заданий;

- качественное выполнение поручений,  не входящих в круг             обязанностей муниципального служащего, но относящихся к реализации функций органа местного самоуправления;

- достижение качественных результатов в деятельности по                 локализации на территории района чрезвычайных ситуаций и ликвидации их             последствий;

-  внедрение и использование новых форм и методов работы,           способствующих повышению ее эффективности.

3.4. В случае,  если муниципальный служащий имеет право на          поощрение в виде премии по нескольким основаниям, предусмотренным     настоящей статьёй, премия выплачивается по одному из оснований.

3.5. Поощрение в виде объявления благодарности, награждения      благодарственным письмом, почетной грамотой и  ценным подарком        осуществляется в торжественной обстановке руководителем органа местного самоуправления или уполномоченным им лицом.

 

4.Заключительные положения

      

4.1. Муниципальный служащий не может быть представлен к           поощрению в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

4.2. Поощрение  в виде выдачи премии и награждения ценным         подарком производится не чаще одного раза в год.

4.3. Финансирование расходов, связанных с выплатой премии,          награждением благодарственным письмом, награждением почетной грамотой и ценным подарком производится за счет средств органов местного              самоуправления в пределах утвержденных лимитов на соответствующий    финансовый год.

 

 

• doc (73.00 KB)